Close
Остались вопросы? Напишите мне!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Автоматический расчет зарплаты и KPI для компаний до 25 сотрудников

С помощью Конструктора вы легко автоматизируете

расчет зарплаты и расчет KPI для всех сотрудников

и настроите материальное стимулирование так, чтобы каждый рубль, вложенный в зарплату, приносил прибыль.

Тестируй бесплатно!

Нужна понятная система расчета зарплаты?

Хочешь, чтобы сотрудники понимали, за что получают деньги,

а ты перестал тратить дни на расчеты вручную?

Не ищи сложных решений.

Возьми готовый Конструктор — настрой под свой бизнес за 1–2 дня.

Прозрачная мотивация. Автоматический расчет. Минимум ошибок.

Начни экономить время и платить сотрудникам справедливо с первого месяца.

Приходи на созвон, обсудим!

Особенности конструктора

расчета заработной платы и KPI

  • Гибкий инструмент расчета заработной платы всего персонала Компании

  • Возможность ежемесячно корректировать параметры и критерии расчета

  • Формирование персональных листов расчета за месяц и текущий год

  • Готовая таблица расчета зарплаты в Гугл Таблицах — всё прозрачно и понятно

  • Готовые отчеты для анализа эффективности персонала Компании

  • Готовая система для самостоятельного внедрения

  • Автоматический расчет премий сотрудникам с учётом KPI

  • Примеры расчета KPI для разных должностей (продавцы, менеджеры, производственники, водители и пр.)

  • Варианты KPI под любые бизнес-задачи

  • Показатель эффективности сотрудников формируется в режиме реального времени

Автоматический расчет показателя эффективности сотрудников на основе KPI:

Конструктор рассчитывает эффективность каждого сотрудника. Вы видите, кто приносит результат, а кто требует внимания, и можете вовремя принять решение.

Готовые шаблоны в формате Гугл Таблиц дают вам широкие возможности для творчества.

Видео. Как это работает

Выберите тариф для вашего бизнеса

Стартовый

Месячный

Квартальный

Настройка с экспертом

Стартовый
за первые два месяца
2.000р
Полный доступ. Тариф на период первичной настройки и адаптации под Ваш бизнес.

С этим тарифом вы экономите 50% стоимости первые два месяца
Счет
Месячный
за один месяц
2.000р
Полный доступ к продукту и готовым таблицам KPI. Стандартный тариф для всех пользователей.
Счет
Квартальный
за один квартал
5.000р
Полный доступ к продукту. Скидка 17% при ежеквартальной оплате. Самый выгодный тариф для постоянной работы
Счет
Настройка с экспертом
за час работы
5.000р
Дополнительная услуга

Лично помогу с настройками под Ваш Бизнес и Ваши кейсы. Для Вас - экономия времени и исключение стандартных ошибок.
Счет
Тестируй Конструктор бесплатно 14 дней!

Расчет заработной платы сотрудников в Конструкторе реализован с учетом следующей структуры:

Структура заработной платы: оклад, премия от оклада, премия от результата

Структура дохода сотрудника

  • Оклад

  • Постоянные выплаты (выслуга лет, вредность и пр.)

  • Премия от оклада

  • Премия от общего результата (результат Компании)

  • Премия от личного результата сотрудника

  • Разовые выплаты

Всё это реализовано в готовой таблице расчета зарплаты.

Ключевые показатели, влияющие на размер премии:

Базовые критерии оценки сотрудника. Сколько - KPI. Как - Q.

Показатели и критерии оценки

  • Количественные показатели, отвечающие на вопрос “Сколько” (KPI).

Это уже привычные нам цифры, которые обычно мы используем для расчета зарплаты сотрудников.

  • Качественные показатели, отвечающие на вопрос “Как” (Q).

Вот это – уже что-то новое, что требует понимания и вдумчивого внедрения.

Тестируй 14 дней бесплатно!!

Оценка качества работы сотрудника

  • Правила оценки (1-4)

Оценка качества работы сотрудников, коэффициент Q, 4-балльная система

Правила оценки 1-4

Учитывайте качество работы сотрудников через коэффициент Q — это объективно и прозрачно!

  • Особенностью предлагаемого решения является возможность вести оперативную фиксацию качества работы сотрудников и через показатель - коэффициент Q, учитывать это в расчете заработной платы.
  • Качественные показатели, отвечающие на вопрос “Как” (Q) — это то, что отличает нашу систему мотивации. и гарантирует объективность оценки сотрудника и можете своевременно принимать решения.
  • Готовые шаблоны учета и отчетов по критериям качества гарантируют гибкость и объективность оценки каждого сотрудника.
  • Для каждой должности можно составить свой перечень критериев оценки.
  • Пользователи Конструктора получают доступ к более развернутому списку критериев по различным должностям.
  • Список вариантов оценки персонала я корректирую с учетом новых кейсов своих клиентов и своего опыта.

Вы можете внедрять качественные показатели Q в расчет заработной платы сразу.

Если же не готовы, - можно отложить и до лучших времен.

Предлагаемое решение позволяет гибко и объективно вести расчет и без этого критерия.

Бесплатно пробуй Конструктор!

Таблицы легко настроить для расчета заработной платы в своей Компании уже через 1-2 дня.


С ростом бизнеса - на базе Конструктора и его готовых форм легко детализировать и адаптировать Систему мотивации под ваши новые задачи.

Видео. Как это работает

Еженедельный вебинар

Бесплатный открытый вебинар-созвон в Яндекс Телемост по настройке и использованию Конструктора для расчета ЗП и KPI. Еженедельно, вторник в 10.00 мск.
Длительность 1,0-1,5 часа и зависит от активности участников..

Есть вопросы, как считать зарплату и какие премии выдавать сотрудникам?

На часть вопросов вы можете найти уже готовые ответы на странице FAQ

или в опубликованных мною Статьях.

Записаться на бесплатный вебинар

Успехов Вам и вашему Бизнесу!

Made on
Tilda